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夜狼seo:seo绩效如何考核?seo主管必修课

优化心得 admin 476浏览 0评论

想要知道SEO优化有没有效果,都是需要以网站数据为前提的。包括网站收录情况、关键词排名情况、网站流量的多少及网站访客转化情况等,来算出最终的投入产出比是多少。这里夜狼seo就来总结一下:seo绩效如何考核。

夜狼seo:seo绩效如何考核?seo主管必修课

如何衡量SEO活动的成功与否,它取决于你制定的SEO目标,比如:当你做机票订购页面排名的时候,你希望得到的是实际转化率,而当你做SEO实战培训页面的时候,你可能希望对方优先关注你,而你的KPI指标可能就是网站的粉丝量。

因此,针对不同的需求目标,在衡量一个SEO绩效考核的时候,我们将绩效考核指标分为如下几个方面:

一、搜索可见性

所谓的搜索可见性也可以片面的理解为在SERP中的搜索展现量,通常它主要包括:

①一个网站一定周期的展现量,它是否达到既定的预期目标,是否足够支撑着陆页的活动,推动商业产品转化。

②另外一个显而易见的指标就是,你的整站关键词排名总的词量,它占整个关键词库的百分百是否达到预期。

③在社交媒体中被分发与转载的相关数据指标,是否在合理的范围。

二、网站流量池

对于一个有历史的网站,实际上,它就相当于在一个流量池中,频繁的波动,因此,配置网站流量统计,是任何一个网站必要元素。

那么,针对SEO绩效考核指标而言,你可能需要关注:

①网站基础流量,您的网站访问者在这期间看到的网页数量是多少,你是否具有网站热图统计,你的用户基于线上流量,是否按照你的预期“内容流量”参与你的相关活动,比如:培训、产品体验、活动参与等。

②整站页面的点击率,通常你可以参考百度搜索资源平台或第三方网站的统计。

③页面时间和跳出率,对方是否浏览过,你所推荐的内容,并且进行相关的站内检索。

④产品与服务的转化率,你的SEO计划,是否提供足够的预期流量,是否满足企业销售的利润率。

三、网站技术指标

根据SEO实战经验,我们非常清楚,当我们以SEO技术指标去衡量一个网站的SEO绩效考核指标时,实际上这是一个非常有挑战的工作。但我们知道SEO就是一个精细化的工作,这没有办法,比如:

①反向链接数量

在SEO绩效考核指标中,反向链接的总量是一个最难衡量与评估的一个指标,主要的核心原因是,目前,国内并没有一个很好的数据统计工具。

②页面加载速度

页面速度是一个排名因素,对移动流量至关重要。如果您尝试更快的获得移动端用户,那么,其就是SEO绩效考核指标中一个重要的衡量因素,比如:确保移动端平均打开访问时长控制在1.5秒之内。

③整站索引量增加

在做SEO绩效考核的时候,我们建立在合理的角度上,有的时候我们更倾向的统计索引量,它代表工作的实际产出价值,而至于是否被百度收录,它可能是计入绩效考核指标的额外奖励。

④网站抓取错误

网站的抓取错误统计,是衡量一个SEO技术人员,网站页面优化的一般最基本的判断指标,通常我们会将其控制在一个非常低的数值。

夜狼seo总结:SEO项目如何做绩效考核,SEO绩效考核指标有哪些,仍然值得深入研究。

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